王佑新:29年坚守交警岗位无悔担当忠诚奉献

2018-02-28 17:33:50来源：中国日报网

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据湖北鄂州警方官网消息：全国青年文明号、全省五一劳动奖状、省级文明单位……，从警29年来，他无悔担当，坚守交警岗位，工作勤勤恳恳，完成一个又一个交管攻坚战，带出的队伍战功赫赫。他就是鄂州市公安局交警支队鄂城大队大队长王佑新。
细微管理带出严谨和谐队伍
今年年初，王佑新发现大队里有几位民警存在着“慵、懒、散”的作风，有的上班迟到早退，有的不着警服，有的出工不出力。王佑新找他们做细致的思想工作，从“两学一做”学习教育讲到树立“100-1=0”观念，同时主动带头落实包保责任，并严格按制度给予“慵、懒、散”民警扣发津贴补助的处理。
王佑新建立一站式、宾客式服务场所。去年以来，鄂城交警大队车管业务共办理摩托车上牌300余辆，车辆年检2400余起，新增驾驶证270起，无一例服务投诉。各中队执法处理窗口查处录入违法行为60000余起。其中开具简易程序处罚20000余起，强制措施1290起。处理交通事故接处警500余次，交通事故近500起，现场调处170余起。
今年1月中旬，王佑新在路面巡查中发现一名正在岗位上执勤的辅警身上着制服，可脚上却穿着一双白色的运动鞋。他马上将辅警叫到一边，指出了辅警的不规范之处，辅警红着脸跑回去换了鞋。
“细节决定成败，管理来自细微。”在王佑新看来，要想把队伍带得严谨和谐，就是要养成做事认真细致的习惯，事事从小处着手。
真情服务构建融洽警民关系
“日常交通管理工作要变管理为服务，在服务中管理，增强服务意识。”王佑新经常会向民警这样讲到。
通过反复教育，民警们逐渐明确了管理与服务的辩证关系，认识到严格管理要严而有序、严而有情、严而依法，尊重当事人的人格，维护其合法权益，确保其人身安全，激发群众遵章守纪、配合执法、服从管理的热情，使人民群众真正领悟到严格管理、严格处罚“道是无情却有情”的道理。
在王佑新的努力下，鄂城交警大队规范了内务管理，民警的政治、业务学习达到了经常化、制度化。
在办理车管业务上，鄂城交警大队坚持做到简便、快捷、热情、耐心、细致。对外来投资者及离家路途较远的群众，实行急事急办，特事特办。全面实行了警务公开，向社会做出承诺。
在交通事故处理方面，鄂城交警大队不仅达到了出警快、现场勘察快、恢复交通秩序快的目标，还建立了公开、公正、公平、高效的交通事故处理听证制度。各执勤交警立足岗位，心系群众，动真情、办实事。
公正执法塑造交警良好形象
王佑新说，交通民警作为道路交通管理的主要力量，建设好这支队伍，不仅是日常交通管理工作的需要，也是交警部门文明形象窗口建设的需要。
王佑新和大队班子成员包片执勤上早高峰，与一线民警并肩战斗。白天，王佑新与民警一起巡逻执勤纠正交通违法行为，一些重要的工作部署、会议就安排到晚上进行。
为了带出一支纪律严明的交警队伍，在重大原则问题上，王佑新和大队班子成员从不搞特殊化，不开口子，不批条子。
有一次，他一位熟人的好朋友有严重交通违法行为，熟人带人来求情，当着众人面他狠狠地批评了熟人，熟人无地自容悻悻地走了，很长时间不愿理他。
“类似这种事，在我的日常工作中屡见不鲜，但时间长了，大多数人知道我的性格，也体谅我的难处，慢慢理解了。”王佑新说。
针对个别交警上路执法不规范问题，王佑新决心彻底改变这种局面，重塑交警形象。
王佑新和大队班子成员反复研究决定，对外地车辆实行“三不一教育”措施，即不危及交通安全的交通违法行为“不扣车、不扣证、不罚款，以批评教育为主”，对本地车辆交通违法行为行为依法严管严罚。
勤奋耐劳真抓实干做出成绩
指挥交通、巡查纠违，每天早晨7时整，城区最繁忙的路段上，总能看到王佑新的身影。
自去年3月份鄂州公安“霹雳”行动以来，王佑新带领全体队员加班加点、在事故压防、打击处理、三查一改、交通宣传四个方面综合排名在交警序列大队中居首。
大队实行网格化机动小组密集巡逻，对城区道路进行“全覆盖、无死角”监管，共查处违停13000余起，拖移机动车500余辆。
“两车”治理期间，王佑新亲自带队亮剑出鞘，行动期间，共查扣违法二轮摩托车2500余辆、三轮摩托车1300余辆，行政拘留200余人，压降“两车”事故有明显效果。
善于思考的王佑新学习深圳经验，在鄂城交警大队组建了一支公安铁骑队。学习苏州辅警管理先进模式，实行层级改革、考核改革、薪酬改革、关口改革，着力解决辅警“难招、难管、难留”问题，形成辅警“留得住，管得好，能干事”的局面。
王佑新按照“交警牵头、三方联动、依法整治、着眼长效”的思路，由交警、城管、交通组成联合执法专班，开展城区整体环境综合治理，重点加强“三圈三站”的管理，以达到城区市容卫生、交通环境、客运市场同步规范，同步优化，同步增效。

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