王棣：基层炼成“创二代”
他是 “富二代”，坐拥金山，站在父辈肩膀上征战商场；他是“创二代”，不畏辛苦，扛住压力寻找发展新途径。他用10年时间，带领团队在资本市场开辟 “西王板块”，融资30亿港元。他将助力西王集团在国际舞台站稳脚跟。
在中国众多家族式企业陷入转型危机的当下，西王集团有限公司在总裁王棣的带领下却依旧稳步发展，不断壮大。从2005年到2014年，王棣与其团队强力推进资本运营，以全球视野布局发展，将西王食品、西王特钢和西王置业三家公司运作上市，开辟了“西王系”的历史。
值得关注的是，曾作为西王集团准继承人的王棣，坚持从最基层的工人做起，最终成长为全国2000多家上市公司中最年轻的领军人。“其实我觉得用‘创二代’来形容我们比较合适。不仅是我，西王集团、西王村有一批像我这样的年轻人都是从最普通的岗位做起，我们只是觉得责任心比其他人更多了一些。”王棣说。
作为“80后”的年轻领导人，王棣积极从外界吸取人才加入高管团队和董事会，提升企业竞争力。与此同时，西王集团实施“走出去”战略，构建了以山东邹平生产基地为核心，以北京、青岛、香港三地公司为支点的发展模式。王棣通过新理念、新思维、新模式，以全球战略为导向，带领西王集团向建设国际化大集团的道路迈进。
●现场问答
问：王棣总裁在您眼中是一个什么样的人？
答（西王集团副总经理王红雨）：作为一家拥有三家上市公司的全国500强企业，他肩负着更多的责任和重担，10年的工作经历实践锻造出了他身上特有的气质：勤奋、低调、干练、稳重。
问：作为“创二代”和“80后”，王棣为企业带来了哪些新活力？
答：在国家推动经济转型、产业升级的大背景下，王棣总裁带领大家，南下香港建立投融资中心，北上北京建立品牌运营中心，东进青岛建立国际贸易中心，打造了西王集团驻外板块，为西王集团的大发展快发展奠定了基础，插上了腾飞的翅膀。
在中国众多家族式企业陷入转型危机的当下，西王集团有限公司在总裁王棣的带领下却依旧稳步发展，不断壮大。从2005年到2014年，王棣与其团队强力推进资本运营，以全球视野布局发展，将西王食品、西王特钢和西王置业三家公司运作上市，开辟了“西王系”的历史。
值得关注的是，曾作为西王集团准继承人的王棣，坚持从最基层的工人做起，最终成长为全国2000多家上市公司中最年轻的领军人。“其实我觉得用‘创二代’来形容我们比较合适。不仅是我，西王集团、西王村有一批像我这样的年轻人都是从最普通的岗位做起，我们只是觉得责任心比其他人更多了一些。”王棣说。
作为“80后”的年轻领导人，王棣积极从外界吸取人才加入高管团队和董事会，提升企业竞争力。与此同时，西王集团实施“走出去”战略，构建了以山东邹平生产基地为核心，以北京、青岛、香港三地公司为支点的发展模式。王棣通过新理念、新思维、新模式，以全球战略为导向，带领西王集团向建设国际化大集团的道路迈进。
●现场问答
问：王棣总裁在您眼中是一个什么样的人？
答（西王集团副总经理王红雨）：作为一家拥有三家上市公司的全国500强企业，他肩负着更多的责任和重担，10年的工作经历实践锻造出了他身上特有的气质：勤奋、低调、干练、稳重。
问：作为“创二代”和“80后”，王棣为企业带来了哪些新活力？
答：在国家推动经济转型、产业升级的大背景下，王棣总裁带领大家，南下香港建立投融资中心，北上北京建立品牌运营中心，东进青岛建立国际贸易中心，打造了西王集团驻外板块，为西王集团的大发展快发展奠定了基础，插上了腾飞的翅膀。
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