群象汇总第16期暨群象岛台湾行企业家悦享会成功举办

　　感知人文

　　在整个悦享会上，企业家对台湾人文的感叹一直穿插其中。

　　台湾大街小巷干净的街面让河南豫辉办公家具有限公司总经理王辉很是感叹，他说：“在台湾，我发现很多地方根本没有垃圾桶，地面却一直保持得很干净。我打听后才知道，原来他们出行都自备装垃圾的袋子。而在我们内地，街边到处都有垃圾桶，可是很多人仍习惯随手乱扔垃圾，让清洁工一遍又一遍的清扫。”
 
　　“除了街道卫生，台湾的交通状况也很让我们内地人汗颜。”河南吉兴塑胶有限公司总经理孔永强接言，“在台湾，大小车辆按章行车，听不到一声喇叭响，行人走在斑马线上，不见一人乱穿马路。虽然他们马路不宽，行人不少，但一切井然有序。而且，在台湾，都是车在避人，而不是车辆和行人在争路线。这跟我平时开车风格很不一样，这点让我很忏愧。”
 
　　很多文章描述台湾，都说台湾自觉主动，重罚轻赏，在对制度和秩序的坚守上，甚至带有本能的小心翼翼。对此，河南牧马人车业有限公司总经理戴皓鑫就深有感触：“我觉得很多时候，不良恶习除了大环境造成之外，政府也要负一定责任。如果相关政府部门能够制定严厉措施，当制度成为习惯，即使没有法律的束缚，人们也会自觉遵守。就像现在禁止酒驾一样，内地人现在都已经习惯了喝酒不开车，开车不喝酒。”
　　

　　智慧之旅

　　本次台湾智慧之旅，企业家们还聆听到了台湾政要及经济领域标杆人物带来的精彩演讲，见识了台湾的名企风范，同行的企业家们都感觉受益良多，感触颇深。

　　博思人才网董事长滕超臣就直言：“听了蒋孝严的演讲，感觉他讲的话很朴实，从他身上感受到大陆和台湾的心理距离很近。私下和台湾议员李新交谈，也是感觉到他很亲民。”
 
　　台湾的政治人物让企业家们感受到了台湾政界的亲民，而台湾商人的勤劳朴实和永不止步的创业精神更是让企业家们叹服不已。郑州越可贸易有限公司副总赵怡就表示：“我本来设想的是自己可能到55岁就要退休，然后开始旅游，走遍世界的角角落落，但当我听到丹尼斯创始人王任生先生65岁才开始创业的故事后，我在我们高层会上就说王老先生现在81岁了，仍精神矍铄、思维敏捷，那我也一定要干到自己干不动的那天为止。”
 
　　“台湾之行，我体会了台塑企业创始人王永庆先生一生笃行的勤劳朴实的发展理念。也终于明白统一企业为什么能够建立起一个食品王国，因为统一一直把握着消费趋势，他们开发的产品非常符合消费者的需求。同时，他们的服务态度也是一流的。台达电子‘环保节能爱地球’的社会责任感也让我肃然起敬。”河南豫辉办公家具有限公司总经理王辉的这番话，也道出了大家的共同心声。　　

　　收获友谊

　　这场悦享会，其实更像朋友之间的聚会。在分享台湾之行感受的时候，很多嘉宾已把话题拉扯了很远，更多的时候像是朋友间在天马行空地闲聊。也许就像河南开源联合会计师事务所董事长肖平所讲的，企业家是孤独的，只有有相同创业经历的人才能清楚创业者的艰难和辛苦。
 
　　正是这份孤独才让他们彼此之间惺惺相惜，开怀畅谈。河南奥美印务有限公司李连杰也说，“只有在这个团体中，才有人告诉我什么地方做得对，什么地方做得不对，也只有他们会告诉我我的优缺点，在公司根本没人跟我讲这些。”
 
　　在悦享会的最后，企业家们彼此开着玩笑，谈天说地，好不惬意。这正印证了群象岛“有生意，有生活，有意义，有意思”的价值理念。

　　感悟分享

　　滕超臣：智慧之旅，感触很深

　　有几点比较深的感触。第一，这次去台湾见到了蒋孝严先生，也听了蒋孝严的演讲，他讲得很朴实，从他身上感觉到大陆和台湾的心理距离很近。第二，这次也见到了郑州丹尼斯百货的创始人王任生，一个65岁开始创业的老人。我们这些创业者跟他比，就是“花骨朵”，起码从年龄上讲，未来我们还有很大的空间。第三，对食品安全很有感触，好像我们一出内地，就可以放心吃东西。在台湾，就有这种感觉。第四，感觉我们的时间观念跟他们比有很大的差距，在台湾遇见的人都非常守时，而我们这些企业领导者有时却会姗姗来迟。
 
　　王春秋：品牌就是核心竞争力

　　在参观台湾统一集团的时候，发现有些员工已经五六十岁了。而我们很多企业员工是趋向年轻化，很多人被培养出来后，就跳槽了。我在想我们为什么留不住人？除了社会风气外，我觉得很大原因是在于品牌。第一，企业品牌大了，员工发展空间大，就能留住人。第二，企业品牌大了，员工也找不到跟自己品牌相匹配的企业去跳槽，自然就留住了员工。所以，我这次回来就在想，一定要想方设法发展壮大自己的品牌。
 
　　戴皓鑫：深思企业责任和使命

　　在参观台湾企业以后，感觉台湾企业的企业使命、责任感以及其对所服务的大众的考虑程度比国内高出很多。我现在对企业使命和企业责任也有了新的认知。

　　从台湾回来以后，我也在一直考虑我的企业能够为社会带来什么价值？为员工带来什么价值？给我家庭带来什么价值？我自己的使命到底是什么？我现在也在一直深思、考虑。

　　王辉：制度是刚性的

　　在台湾，我发现很多地方找不到垃圾桶，但是地面仍然非常干净，原来是他们都自备袋子，垃圾自己带着就走了。而在我们内地，街边到处都有垃圾桶，可是我们很多人还是习惯随手乱扔垃圾，让清洁工一遍又一遍地清扫。我觉得这种人文差异，不仅仅是素质问题，政府也要负一定责任，在车上，经常听到导游说什么制度下来了，要强制执行。如果内地有强制制度规范某些陋习，也会慢慢形成好习惯。
 
　　孔永强：放手也是智慧

　　去台湾之前，公司内部大小事情都要找我解决。这次去台湾，我就什么事也不管，手机关机，就算开机，打电话我也不接。回去以后，发现他们反而比我在的时候做得更好，公司各项工作有条不紊地运行。但是，我回来以后，各种问题又开始找我解决。我觉得我要慢慢学会放手、充分信任，然后让他们自己解决问题。
 
　　赵怡：管理是一种人文关怀

　　第一，通过这次游学，不管我们生意大小，大家聚在一起就是缘分，我们现在已经组建了自己的微信群。我每天晚上都看微信，微信上传达很多正能量，这些正能量的微信，激励我认清我们的目标，认清我们的方向。
 
　　第二，在台湾，我觉得我对台达印象比其他企业更深，因为台达跟我们企业更加贴近。我感触很深的一点就是他们骑自行车去的工作人员竟然有洗澡间。而且在他们赠书的书中也有一段话，“管理者的责任在于培养理想者的环境，让公司的同仁不分性别，不分年龄，不分学历，不分各种资历都能够在公平合理的条件下发挥创意和才干”，这段话让我思考了很多关于管理层面的人文关怀。
 
　　张振勇：职员的社会责任感和敬业态度值得学习

　　因为自身的一些原因，其实对台湾没有太多好感，这次去台湾本来是抱着玩的心态。但是，在车上，台湾导游所介绍的台湾风土人情，台湾人文文化都在旅行过程得到了验证，导游是没有一点浮夸的介绍。然后在参观台塑的时候，发现虽然台塑在打官司，但是他们的员工都很平和、安宁，不会因为一个王氏家族影响自己的工作态度。台湾工作人员的社会责任感和工作的敬业态度的确值得我们好好学习。
 
　　肖平：正能量之旅

　　所谓物以类聚，人以群分，这次群象岛组织我们去台湾，让我们这些企业家聚在一起，可以相互学习，相互吸取彼此之间的正能量，这跟我和朋友在一起的感觉截然不同，朋友们会说我年纪大了，让我退休，在家休息之类，但是跟我们这个团队在一起，我浑身都充满了激情，感觉自己很年轻，根本想不起来我已经五十七八了。
 
　　李连杰：智慧之旅，也是心灵之旅

　　这次去台湾对我而言是一次心灵之旅，因为最近这一年来我也在思考自己未来的道路。这次旅行过程中，团队很多人讲了我很多的优点、缺点，给我很多意见和建议，这是平时没人跟我说的。我从台湾回来了以后，想了很多，我觉得我要把放在业务上的精力转移到学习上，我要每周都能够跨越自己，多多提升自己。（更多精彩内容，请详见群象岛网站、河南财经网）
 
　　本期嘉宾

　　戴皓鑫 河南牧马人车业有限公司总经理

　　孔永强 河南吉兴塑胶有限公司总经理

　　李连杰 河南奥美印务有限公司董事长

　　滕超臣 博思人才网董事长

　　王春秋 河南世锦生物工程有限公司董事长

　　王 辉 河南豫辉办公家具有限公司总经理 肖 平 河南开源联合会计师事务所董事长

　　张振勇 河南金装贸易有限公司董事长

　　赵 怡 郑州越可贸易有限公司副总经理

　　查明军 群象岛企业家俱乐部总经理