王丰伟，神火集团新庄煤矿通风科科长，每年出勤350天以上，入井不低于220个，工作13年总共回乡探亲5次，每次不超过4天……这是王丰伟职业生涯中的时间分配。

　　连续在矿加班5天，20天跑遍井下13个地点，所走巷道总长度约8万米；熟练掌握《煤矿安全规程》通防专业151条；组织完成6项技术创新，创效200多万元……这是王丰伟在矿山创下的记录。

　　“既然选择了这份工作，就要坚持走下去，把工作当事业来做，苦也是乐，累也是乐。”这是王丰伟的工作理念。

　　2002年毕业于焦作工学院矿山通风与安全专业的王丰伟，已经在神火集团新庄煤矿工作了13年。当初毕业时，煤矿行业还不景气，全班26名学生只有3人最终选择了煤矿，王丰伟就是其中之一。

　　“多干活不吃亏”

　　同事眼中的王丰伟总是忙忙碌碌的，没个闲的时候。“多干活不吃亏！”这是王丰伟经常说的一句话，他坚信付出总有回报，多干活意味着多学知识，多收获。

　　从技术员到科长，一路走来，王丰伟的外号也多了起来。“全能替补”、“矿山活地图”、“破解通风难题的高手”……

　　“活地图”的本领不是一天能练成的，也没有什么捷径，唯一的方法就是靠两条腿。当年王丰伟刚开始接触一通三防工作时，给自己定的第一个目标就是要在一个月内走遍井下的每一个角落，全面了解井下各方面的情况。为了实现目标，王丰伟每天都要在井下待四五个小时，走五六公里的路，有些很少有人通过的巷道，如风井的主要回风巷、无人作业区域巷道、煤仓行人巷等，他都是独自一人穿行，有些巷道坡度大、有些巷道底板湿滑、有些巷道水大，在这期间不知摔倒过多少次，衣服也经常被划破，还冒着出现瞎灯被困的危险，这些后来他自己想起来都后怕。每天升井之后，就对照图纸把当天去过的地方在图上标注出来，十几天过去了，图纸上已经作满了标记。第一次，王丰伟用20多天时间跑遍了井下的所有地方。从此之后，王丰伟就养成了升井对照图纸标注的习惯，久而久之，井下的每一寸巷道、每一处设施都深深的印在了王丰伟的脑海中。三年时间，王丰伟练就了“活地图”的本领。

　　井下情况掌握十之八九已属不易，更何况是全部了然于胸。在王丰伟眼中：“要做好一通三防工作，井下情况烂熟于心是最基本的要求。”在他看来，“活地图”根本算不上绝活儿，而只是做好本职工作的基础条件。

　　王丰伟负责的一通三防工作，经常会遇到棘手问题，有些是公认的“难题”。特别是当下瓦斯治理要求高，系统调整频繁，牵一发而动全局。解开这些“难题”，不仅需要过人的耐心和细心，同时还需有开阔的视野和系统的知识储备。从区队到科室，王丰伟一一化解了不少这样的“难题”，被大家称为“破解复杂难题的高手”。

　　“工作是我最大的爱好”

　　参加工作至今，王丰伟几乎没有自己的时间，除了工作就是工作，“没有上下班的概念，只要工作需要，我随叫随到，我最大的爱好就是工资。”这是王丰伟给自己定的规矩。

　　夜里下井白天上班，加班到夜里一两点，睡梦中被叫醒回矿入井处理故障……这些事情在王丰伟眼里都是家常便饭，根本不算事儿。有一次他被抽调到公司整理资料，当时矿上的工作也很多，他一离开很多工作就要落下。为了确保公司、矿上的工作都两不耽误，王丰伟就白天在公司整理资料，晚上回到矿上加班把工作处理完再回家。抽调了40天，王丰伟就这样来来回回跑了30多趟。

　　王丰伟的手机都是24小时开机，下班时间甚至是夜里接到工作电话都是平常的事儿，可是他没有抱怨过一句，每次都是耐心询问，认真解答，需要回矿解决的也从来没有半点迟疑。

　　王丰伟把时间都给了工作，提起父母妻儿，王丰伟总觉得愧疚，“对父母关心的少，对妻子陪伴的少，对孩子关怀的少”。

　　王丰伟也有很多爱好，喜欢读书、踢足球，但是到了煤矿，工作成了他最大的爱好。“有一首歌叫《时间都去哪儿了》。对我来说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。我的时间属于工作！”王丰伟清楚地找到了自己时间的去处。

　　“对工作要多一点‘不放心’”

　　王丰伟每天上班第一件事就是看瓦斯监测监控、风速是否异常，然后入井查找薄弱环节，检查措施落实，升井后所有的报表都要查看，所有的报告都要亲自编订。不了解王丰伟的人觉得他都已经是部门负责人了没必要这样凡事亲力亲为，但是他知道自己的这种“不放心”是源于责任心。

　　“设备完善、系统稳定、瓦斯零超限、不影响生产”，这是王丰伟给自己定的工作目标。他经常说：“一通三防工作责任重大，一旦出现差错就可能酿成矿毁人亡的惨剧，我的责任要求我对待这份工作，一定要多一点‘不放心’，时刻多操心。”

　　煤矿是一个特殊的高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大灾害时刻威胁着矿工的生命安全和身心健康，而五大灾害中就有三个属于通风科管理的，王丰伟作为通风科科长，深知“一通三防”在矿井安全生产中所占的分量。一天夜里，他在睡梦中被手机铃声吵醒，原来-700煤仓口瓦斯偏高，几经排查也找不到原因。王丰伟赶到矿上，在确认最近几日该地点的瓦斯监控和风速监测没有异常变化后，他来到井下到现场查找原因。从设施管线到周边环境，王丰伟把可能影响瓦斯量的原因逐一排查了一遍，最终找到了原因：原来是联巷有处水沟被扒开了一个缺口，风从缺口漏了出去，导致风量不足，瓦斯升高。把这个水沟缺口堵住之后，该地点的瓦斯情况逐步恢复正常。这件事情对王丰伟的触动很大，他感到自己肩头的担子更重了，对自己的工作更是“不放心”了。从此他每次下井，除了到人员作业集中的工作面查看情况外，还要到其他人员很少关注的地方排查隐患，不漏掉任何一个可能影响一通三防工作的细节。

　　2013年，新庄煤矿在采煤工作面引进了高水充填沿空留巷技术，王丰伟又大胆提出了与其相适应的采煤工作面“Y”型通风技术，并在二2煤41011采面试验并取得成功，从根本上消除了采面“U”型通风时回风隅角瓦斯治理难题，粗略估算，工作面采用“Y”型通风后，每个采面的瓦斯治理费用比以前节约了约150万元。

　　敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。这正是王丰伟13年职业生涯的真实写照。