王健：人才是婺城发展的宝贵财富
婺城区委书记王健
【编者按】党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。如何集聚人才，将人才优势转化为地方发展动力，婺城区委书记王健阐述了在人才工作方面的思路。
在党的十九大上，总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在今年召开的省第十四次党代会中，省委旗帜鲜明地提出要突出人才强省，让各类人才充分集聚，让智慧才华充分施展，形成聚天下英才共建浙江、发展浙江的生动局面。近日，婺城区海内外高层次人才联谊会正式成立了。
一、业以才兴，人才是婺城发展的宝贵财富
婺城历史文化悠久，地理位置优越，山川秀丽，人杰地灵，自古就是“生态宜居之城”。在1800多年的建城史中，勤奋、有为的婺城人民创造了灿烂的文化，人才辈出，为婺城赢得了“江南小邹鲁”的美名。近年来，婺城坚持以八八战略为总纲，先后实施了两富、两美婺城建设等战略，经济社会取得了全面进步。
婺城大地的变化，是在区委区政府坚强领导下取得的，是全区人民共同奋斗的结果，也是在外乡贤，在婺的企业家、各行各业的人才和社会各界共同努力的结果。多年来，高层次人才不仅为婺城引入资金，带回技术和人才，也带回了以创新为主导的新观念，为婺城的经济建设和社会发展作出了重要贡献。
联谊会会员当中，有美国艺术与科学院院士、国千专家俞孔坚；有中国大陆首次获得美国介入放射学会金奖的滕皋军；有中国首位问鼎国际格林奖的浙江师范大学原校长蒋风，浙大医学院党委书记、副院长黄河，浙江师范大学外国语学院院长洪明等一批杰出校友；有柳田宏、刘华平、任祝寅等13名国家、省千人计划专家，中科院百人计划专家金腾川等一批从海外回国发展的优秀人才。
除了在外的婺城籍人士，联谊会还拥有尖峰集团蒋晓萌、荣光国际徐锦生等一批省有突出贡献中青年专家，潘刚、任华林、倪靖珂等一批省151、市321人才，方永根、曹炬、丰群飞、段志刚等一批本土成长起来的拔尖人才代表。
二、不忘根本，积极融入现代化都市核心区建设
习近平总书记指出，不忘初心，方得始终。对大家来说，只有不忘根本，才能越飞越高。建设现代化都市核心区，是大家的共同梦想，也是大家的共同责任。
携手共进，合力打造创新强区。十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。婺城建设现代化都市核心区，首要的就是破解核心区首位度不高的难题。破解这个难题的根本，就在于提升自主创新能力。在金华市第七次党代会上，市委对打造金义科创廊道作出了重大部署，并就金华科技城等重大项目建设作了谋划。
婺城坐拥浙江师范大学等高校优势，处于金义科创廊道的轴心位置。以全面深化校地合作为新起点，建设了浙师大婺城科创园，签约了食品产业化研究院、工业设计研究院金华设计创新中心等项目，近期我们还在全力争取省千人计划产业园落户婺城，努力打造区域性的科技创新中心。
联谊会的不少专家、学者掌握核心科技、专利发明，是相关行业领域的领军人物，希望大家积极向区委创新强区的大旗看齐、靠拢，积极投身婺城的科创事业，在打造协同创新联盟、转化科技成果等方面通力合作，通过技术、资金、人才等方面的合作再谋划建设一批高水平科研院所和科创园区，引进、培育一批高新技术产业化项目，努力推动婺城制造跟上中国制造2025的步伐，加快打造制造业的高地，促进全区科技大进步、经济大发展，真正挺起经济的脊梁。
携手共进，合力拓展市场蓝海。婺城是传统商贸重地，第三产业占三次产业的比重超过70%。但实事求是地说，婺城商贸产业以石化等大宗交易为主，传统商贸比重过大，市场规模偏小，贸易氛围不浓，与义乌等市场大市相比有较大差距。在“一带一路”国家大战略下，在“互联网+”等新兴业态冲击下，传统商贸产业亟待转型，市场份额亟待拓展。
联谊会专家、学者，有的是从海外回国发展的优秀人才，对海外市场较为了解。有的是互联网、计算机等方面的专家，对线上交易有着深入研究，有的互联网企业也占据着相关的市场网络，也有不少是企业的负责人，在市场拓展上耕耘多年，成果丰硕。希望大家精诚团结，抱团合作，齐心协力拓展海内外市场，不断扩大“婺城制造”的市场份额，不断扩大婺城品牌的影响力。
携手共进，合力建设精品城市。老城区是金华城市发展的根，最能彰显金华的历史和特色。近年来，婺城区以“五改”为突破口，掀起大拆大改热潮，城市面貌焕然一新。在县域经济向都市区经济转型的大潮流下，城市作为最综合的发展平台，集聚效应愈发凸显。婺城按照特色现代化城市建设要求，以“精品城市”建设为抓手，着力提升城市品质。特色现代化城市建设是一个涉及方方面面的庞大系统，需要各方面的专家贡献智慧、贡献力量。
携手共进，合力打造生态高地。生态资源是婺城最宝贵的资源，生态优势是婺城最具竞争力的优势。当前，婺城按照一轴三域四带总体部署，谋划了总长193平方公里的生态廊道，并安排了100多亿元的项目。这条生态廊道，是婺城发展经济的主轴线，是可持续发展的生命线，是改善民生的幸福线，关系婺城的每一个百姓。
在我们海高会的队伍中，有一大批农林业、生态环境保护、生命科学、旅游开发等方面的专家，希望大家积极投身这项重大工程，带着技术、带着项目、带着感情参与环境整治、生态屏障建设、乡村旅游开发、绿色经济发展等工作，让婺城的天更蓝、山更青、水更秀、空气更清新、产品更生态，提高内在竞争力，使生态美成为建设新婺城的永续优势，打造践行“两山理论”的示范区。
携手共进，合力打造人文之城。在海高会的队伍中，有一大批的教文卫体方面的教师、学者、运动员，他们是乡贤的杰出代表，也是我们繁荣社会事业、振兴传统文化的中坚力量。希望大家坚持深耕厚植、成风化人，发挥自身优势，通过开展形式多样的“乡土”“乡贤”“家风”“校训”教育，将传统文化、信义文化、乡贤文化等带到每个家庭、每个市民身边，为婺城打造人文之城添砖加瓦。通过教文卫体事业的大繁荣，切实提升都市核心区软实力。
三、优化举措，着力打造人才生态最优区
党的十九大落下帷幕，我们迎来了新时代，踏上了新征程。婺城全区上下全面贯彻落实党的十九大精神，以舍我其谁的勇气，开启现代化都市核心区的新时代。服务人才是区委区政府当仁不让的职责，以海高会成立为新起点，我们将不断优化举措，着力打造人才生态最优区。
着力实施人才培育工程。启动“婺城英才计划”，跟踪培养一批本土高层次人才。启动首批婺城“名医、名家”评选活动，完善名师名校长和教师梯队培养制度。深入推动“婺星回归”工程。完善产业、制度、乡情引才机制，建立健全婺城籍在外高层次人才信息库，着力稳固人才基础。
着力优化人才成长生态环境。发挥领军人才服务专窗、人才服务金卡实质实效作用，帮助创新人才早出成果、多出成果，扶持创业企业发展壮大。开辟直通车，开展人才服务“最多跑一次”改革，深化“店小二”式服务，促进项目落地、人才落户、政策落实，真正解决人才的后顾之忧。用好、用活、用足人才政策，加大财政倾斜力度，拓宽金融支持，完善科技信贷融资政策，探索建立人才创业投资引导基金，助推人才资本融合发展。
着力创新人才工作机制。建立健全区领导联系高层次人才、服务人才专项例会制度，制定出台更具精准性的婺城“人才新政”。加强人才工作宣传力度，努力形成关心支持人才发展的良好氛围。
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