王海东：警界硬汉柔情
从警20余年，王海东历任刑侦大队副大队长、教导员、大队长以及派出所所长，始终把提升能力水平重任扛在肩上，把服务居民群众责任记在心间。担任劝业场派出所所长以来，他团结带领同事强化领导率先垂范、强化绩效管理考核、强化从严管理队伍、强化从优待警措施，在极短的时间内使全所的整体工作由原先的排名倒数一跃位居三甲，辖区治安状况大为改观，群众满意率大幅提升。当选为和平区劝业场街2014—2015年度“十佳公仆”。
2013年5月，王海东到劝业场派出所担任“一把手”。初到任上，他的心就凉了大半截：所里民警和辅警的人数虽然非常多，可由于辖区许多原住户都已迁出，外来租房户多、老旧房屋多，情况非常复杂，治安形势十分严峻。加之民警执法水平欠缺等原因，所内的整体工作一直排名靠后，各种信访、投诉和执法瑕疵等层出不穷，大家的工作热情更是日渐消沉。怎么办？从警多年铸就的硬汉性格让王海东从来都不知道什么叫退缩畏难，他下定决心，要带领同事们打一个漂亮的“翻身仗”。
王海东班子成员细心观察、揣摩，找出工作滞后的主因。(下转第21版)
(上接第19版)通过与所内民警逐人谈心对话，细致了解民警的心理，掌握第一手资料。以此为基础，有针对性地制定各项制度，并确定了“绩效考核为生命线”这一总原则。一个月后，领导班子向全体民警通报了新的绩效考核、勤务、所内卫生、所内内务等一系列规章制度，并强调要严格贯彻落实。
有了制度做保障，班子成员再身体力行强调执行，全所的各项工作迅速步入正轨，辖区老旧房屋多、流动人口多、警情隐患多等以前的老大难问题成了所有干警的关注点，大家积极发挥主观能动性，勤动脑、勤动嘴、勤动腿，治安状况得到了迅速改善。
王海东利用每周三下午全体民警集中的时间，与大家进行话题交流，通过精心挑选的话题，深入浅出地解析，自然巧妙地引申，在潜移默化间逐步纠正民警内心中的缺欠和偏差，改变民警的精神面貌，鼓舞民警的干劲，使整支队伍都充满了战斗力。他每周抽出半天时间听取全体警长未结案件的汇报。开始时，警长们都有顾虑，他坦言：“听汇报的意思就是要把所有的未结案件全部拿出来摊在桌面上，不要怕班子会对你们如何，班子是要和你们一起想办法解决，消化这些"炸弹"。”听取完汇报，他会仔细指导下一步工作方向，并注意传授一些新的执法办案理念、刑侦技术、侦办经验等。一来二去，全所案件办结率大幅提升，民警的综合素质也突飞猛进。
王海东加强心理疏导、关心民警健康状况、积极开展健康向上的文体活动，在身心健康方面落实从优待警；他认真落实民警年休假制度、民警慰问制度并关心民警在政治上的进步，在待遇上落实从优待警；他努力缓解民警工作压力、积极解决民警实际困难、努力改善民警工作及生活条件，在工作上落实从优待警。突出人性化管理，有效解除了民警的后顾之忧，提升了民警的工作热情。
同事们都知道，从事刑侦工作多年的王海东是个典型的硬汉，可硬汉也有柔情处。对待老百姓(603883,股吧)，他总是细心又耐心，关爱之情体现在时时处处。
2013年的夏日，中心花园处出现了一名流浪汉，大约五六十岁模样，基本不说话，每天靠乞讨和拣拾剩饭为生。有关部门将其劝走，可不久之后他就又回到原处。得知此情况后，王海东亲自将流浪汉带回所内，耐心地与其交谈沟通，不厌其烦地反复询问，并敏锐地从其含糊不清的只言片语中初步判断其居住在本市北辰区一带，而后认真比对走失人口信息，终于找到其家人。当流浪汉的妹妹见到自己失踪多年的哥哥时，当场泣不成声。原来，她哥哥因为心理问题在多年前离家出走，她和家人找遍津城也没有结果，几乎都要放弃了。正是得益于王海东出色的办案能力和对群众质朴深沉的爱，这对兄妹才得以重逢。
这就是王海东，在从严治警上强势而又睿智，在从优待警和面对老百姓时又满是“婆婆妈妈”般的柔情。正是这矛盾却又统一的性格特点，让王海东带领全体同事一起大步前行，保一方平安、护百姓安全。
2013年5月，王海东到劝业场派出所担任“一把手”。初到任上，他的心就凉了大半截：所里民警和辅警的人数虽然非常多，可由于辖区许多原住户都已迁出，外来租房户多、老旧房屋多，情况非常复杂，治安形势十分严峻。加之民警执法水平欠缺等原因，所内的整体工作一直排名靠后，各种信访、投诉和执法瑕疵等层出不穷，大家的工作热情更是日渐消沉。怎么办？从警多年铸就的硬汉性格让王海东从来都不知道什么叫退缩畏难，他下定决心，要带领同事们打一个漂亮的“翻身仗”。
王海东班子成员细心观察、揣摩，找出工作滞后的主因。(下转第21版)
(上接第19版)通过与所内民警逐人谈心对话，细致了解民警的心理，掌握第一手资料。以此为基础，有针对性地制定各项制度，并确定了“绩效考核为生命线”这一总原则。一个月后，领导班子向全体民警通报了新的绩效考核、勤务、所内卫生、所内内务等一系列规章制度，并强调要严格贯彻落实。
有了制度做保障，班子成员再身体力行强调执行，全所的各项工作迅速步入正轨，辖区老旧房屋多、流动人口多、警情隐患多等以前的老大难问题成了所有干警的关注点，大家积极发挥主观能动性，勤动脑、勤动嘴、勤动腿，治安状况得到了迅速改善。
王海东利用每周三下午全体民警集中的时间，与大家进行话题交流，通过精心挑选的话题，深入浅出地解析，自然巧妙地引申，在潜移默化间逐步纠正民警内心中的缺欠和偏差，改变民警的精神面貌，鼓舞民警的干劲，使整支队伍都充满了战斗力。他每周抽出半天时间听取全体警长未结案件的汇报。开始时，警长们都有顾虑，他坦言：“听汇报的意思就是要把所有的未结案件全部拿出来摊在桌面上，不要怕班子会对你们如何，班子是要和你们一起想办法解决，消化这些"炸弹"。”听取完汇报，他会仔细指导下一步工作方向，并注意传授一些新的执法办案理念、刑侦技术、侦办经验等。一来二去，全所案件办结率大幅提升，民警的综合素质也突飞猛进。
王海东加强心理疏导、关心民警健康状况、积极开展健康向上的文体活动，在身心健康方面落实从优待警；他认真落实民警年休假制度、民警慰问制度并关心民警在政治上的进步，在待遇上落实从优待警；他努力缓解民警工作压力、积极解决民警实际困难、努力改善民警工作及生活条件，在工作上落实从优待警。突出人性化管理，有效解除了民警的后顾之忧，提升了民警的工作热情。
同事们都知道，从事刑侦工作多年的王海东是个典型的硬汉，可硬汉也有柔情处。对待老百姓(603883,股吧)，他总是细心又耐心，关爱之情体现在时时处处。
2013年的夏日，中心花园处出现了一名流浪汉，大约五六十岁模样，基本不说话，每天靠乞讨和拣拾剩饭为生。有关部门将其劝走，可不久之后他就又回到原处。得知此情况后，王海东亲自将流浪汉带回所内，耐心地与其交谈沟通，不厌其烦地反复询问，并敏锐地从其含糊不清的只言片语中初步判断其居住在本市北辰区一带，而后认真比对走失人口信息，终于找到其家人。当流浪汉的妹妹见到自己失踪多年的哥哥时，当场泣不成声。原来，她哥哥因为心理问题在多年前离家出走，她和家人找遍津城也没有结果，几乎都要放弃了。正是得益于王海东出色的办案能力和对群众质朴深沉的爱，这对兄妹才得以重逢。
这就是王海东，在从严治警上强势而又睿智，在从优待警和面对老百姓时又满是“婆婆妈妈”般的柔情。正是这矛盾却又统一的性格特点，让王海东带领全体同事一起大步前行，保一方平安、护百姓安全。
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