2013-02-28 06:06:00  来源：湖北日报  [提要]  ”　　一年到头，外出务工人员只有春节才返乡，尤其正月初五到正月二十，是招工的“黄金期”。尽管仍面临招工难与就业难并存的局面，但王生扬还是找到了成就感――8家企业送来锦旗，感谢“中心”帮他们招到工人。
　　湖北日报讯 记者崔逾瑜 曾莉 通讯员宋丛峰

　　同样的时间，同样的地点，摆摊招工，今年去年大不同。

　　去年，监利县人力资源服务中心主任王生扬当街支起摊子时，“饱听”疑问句：“监利也有招工的企业吗？”而今年，感叹句居多：“这家企业待遇真不错！”

　　监利去年签约项目88个，其中工业项目62个，投资过亿元项目23个，引资数量均创历史。今年有招工新需求的企业有53家，涉及2.1万个岗位。

　　“招工也是一种营销。好比赶鸭子，走在前面的是几只鸭子，头鸭走了，几十只鸭子跟上，最后整群鸭子跟着走。找工亦如此，以前人们都不愿出门打工，政府千方百计将一小群人送到沿海。慢慢的，他们介绍亲友走出去，直到后来成批的农民工往外涌，形成鸭群效应。”21日，王生扬对记者说，“现在，我们依然是在赶鸭子，不过，是想方设法把务工人员往回请。”

　　一年到头，外出务工人员只有春节才返乡，尤其正月初五到正月二十，是招工的“黄金期”。

　　“‘黄金期’稍纵即逝，必须先做足准备工作。”王生扬介绍，作为政府办的县人力资源服务中心，从去年12月就开始摸底调查。

　　为了让2.1万个岗位各归其主。元月18日，该县召开32家重点工业企业人力资源管理座谈会；元月30日，“春风行动”启动，企业亮相街头，摆出岗位供挑选；正月初五起，县人力资源服务中心在城乡人口最集中的中百超市、监利汽车站摆摊设点，现场招聘，持续到2月28日。

　　除了各镇各村挂横幅、贴海报、发传单，该中心还印制了一本“招聘专刊”，共2万册，免费派发到务工人员手中。封面的“数十家企业招贤纳士，数万个优质岗位等您来挑”，封底的“本地就业有高薪，何必外出去找寻”，说的都是家门口就业。

　　王生扬一直从事人力资源工作。20年前，他带农民去虎门找工作，一个小镇，劳动、人事部门各编一本小册子，上万家企业都有用工需求，而当时的监利，用工企业掰着手指就数得过来。“当时很羡慕，希望有一天也能把县里的优质企业打包推销出去。”

　　随着一批投资过10亿元的康泰德宝电子产业园、上信服装产业园等一批项目成功落户监利，王生扬当年的梦想终于实现。今年，全县选取7家重点企业，制作长达半小时的专题宣传片，每晚在县电视台黄金时间播放。

　　尽管仍面临招工难与就业难并存的局面，但王生扬还是找到了成就感――8家企业送来锦旗，感谢“中心”帮他们招到工人。

　　王生扬感言 未来3年至5年，监利县将新增就业岗位15万至25万个。劳动力走俏是好事，但对服务机构也提出了新要求，不能坐等靠，不能靠老办法，要有营销意识，更要有新鲜招数。我相信，这些愿意留下的人就是“头鸭”，最终会带动成批的人留在家门口就业。