广东华台总裁儿子参加员工大会的心得

2022-08-04 21:54:56来源：世界王氏网

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世界王氏网编者按：这是华台公司总裁的在校儿子，假期中参加
公司员工大会的心得，舐犊情深，读来令人很感动，特发于下，与宗亲网友同分享：

       昨日应父亲邀请参加本季度华台员工大会，我受宠若惊。但自认深知父亲用意，李嘉诚等到两个儿子懂事之后，每次召开董事会便专门让两个儿子来旁听。为的就是从小培养他们对于商业和公司管理的理念。而同样对我赋予重望的父亲来说，这件事是再平常不过的了。
首先是我对“员工大会”这一活动的理解，若是不理解为何开，那听了过后想必也只会“知其而不知其所以然”。
        其一，员工大会有利于统一员工思想。统一思想就是统一行为认同，就是让“公司与我有关”，就是统一立场，就是统一员工的自我意识与行为动机，就是发动每个个体最大的能动性，让企业目标变成企业中每个个体的目标，就是企业不断实现突破的发展动力。
       其二，员工大会有利于加强班子建设。在历届员工大会上，职工代表都要对班子进行民主考评，奖罚与上进心有着千丝万缕的关系，所以这无疑对班子会起到鞭策和激励作用。
       而此次员工大会的流程也完美切合了以上两点，令我受益匪浅，深感佩服。除此之外，还让我深切体会到了“三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人”此话的含义。伴随“君子立德，正品立心，华台名府，酱酒世家，举杯不负有心人！”的企业文化从员工们的口中呼出，以及激情演唱的《华台颂》这首歌曲，员工大会正式开始了。
        或许不少人都会不解在员工大会之前此番的用意，这其实就是在宣传华台的文化，在统一员工思想，正如在十年前举行的第七届中国企业文化论坛上，国务院国资委原副主任黄丹华表示的那样，一流的企业必须要有一流的文化作支撑。华台的背后是华台文化，华台文化的背后是酱酒文化，酱酒文化的背后，便是那源远流长博大精深的中华文化。此等企业文化，必能使全公司凝成一股气，将每个员工的梦想连接起来，就像《华台颂》中唱的那样:“我们都是华台人，每个梦想都成真。”为此自豪。
       然后就是贵州华台酱酒集团董事长王德利致辞，在他掷地有声的话语，尤其是引用习总书记的那句“幸福都是奋斗出来的”中，我仿佛能窥见公司的前途更加光明，员工们脚下的路越来越踏实且宽阔。
       之后的三项议程便是论功行赏，企业的管理之道，离不开赏罚分明这条极其重要的原则。因为，赏罚体现了褒贬，指示了人们行动的方向，能强化正义的进取，弱化错误的选择。一个军队赏罚分明，可以提升军中的士气；一个公司赏罚分明，可以提升公司的业绩；如果赏罚不明，员工必定不服气；赏罚一分明，制度就容易建立。而奖罚分明的制度才能真正起到对员工的激励作用。
       而其中我感受最深的，便是授旗仪式，看着那些干部在那里接过红旗挥舞起来，好似古代征战沙场的将军身边随风沙飘扬的军旗，军旗在，将领在，士气便在。此次授旗仪式让我再次明白了这一点。将无形的员工积极性化成有形的事物，旗帜便是最好的选择。
        这次员工大会让我学到了很多东西，但这仅仅是皮毛，是沧海一粟，不过是创办管理好一个企业所需的知识中最基础最简单的部分，我以后一定会多多学习这类知识，多谢我的父亲给予我这次提升自我拓宽眼界的机会！

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