招聘会现场

 企业人力资源的现场负责人对求职者进行简单面试

 
东南网3月31日（本网记者 王坤明）30日，由省旅游局、省公务员局以及福建师范大学联合举办的大型旅游专场招聘会在师大旗山校区室内田径场举行，提供需求岗位6300多个，共有2700人与用人单位达成实习和就业意向。据悉，目前我省因旅游业发展迅速，每年新增2~3万个岗位缺口，其中经营管理人才最为紧缺。
 
从2011年至今，旅游专场招聘会已连续举办了三届。据悉，本届参加的企业范围加大，吸引了中旅集团、建发集团、港中旅等212家知名企事业单位进场求才，提供岗位6300多个。从专业需求来看，以企业管理、市场营销、旅游计调、规划策划、外语、会计、法务、工程、计算机应用等专业需求居多；从学历要求来看，本科生需求量最大，其次是大中专生，还有部分研究生学历需求。同时，为满足实习需要，本次大会还为实习生提供了近千个岗位。

一位求职者正在填写简历

 
当天，不仅有旅游专业毕业生参加，还吸引了非旅游专业的的大、中专毕业生、社会优秀人才入场求职。据主办方初步统计，共有6500人左右入场，与用人单位签订了实习意向和就业意向的达2700多个。
 
“目前我省的旅游行业人才缺口非常大，每年新增2~3万个。”据福建省海峡旅游人才服务中心主任郑金龙介绍，根据企业招聘岗位的统计情况，今年经营管理类岗位首度超过以往占据大头的市场营销类，约占所有招聘职位的20%，高出市场营销类约两个百分点。“这表明旅游企业转变经验理念，从以往只注重拓展市场开始转向开始注重从企业内部管理的角度，加强内部管理来提高经济效益。”
 
省旅游局副局长陈扬标在接受记者采访时表示，旅游业对从业人员的综合素质要求很高，随着涉外旅游的发展，目前最需要的是具有国际视野、涉外旅游文化底蕴、与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际水准的经营管理人才。
 
“现在的人才缺口主要是结构的问题。”陈扬标说，我省旅游人才还是很多的，主要是供需的渠道不畅导致旅游人才紧缺，本次招聘会主要是院校与企业的一个供需对接会，可以说本次的人才招聘会就是打通供需的一个有效渠道。
 
郑金龙表示，主办方将尝试将把这个旅游专场招聘会常态化，打造品牌，今后在每年3月份的最后一个星期六举行，方便企业和人才的对接。
 
“旅游要发展，人才是关键，而人才更需要去培养。”陈扬标透露，今年我省将启动百千万旅游工程，将举办以比赛促训的活动，通过比赛来促进培养教育，特别是酒店的技能大赛，以培训来提高员工素质。

求职者正在向企业的现场招聘负责人咨询

现场除了吸引了应届毕业大学生前来求职，还吸引了不少大二、大三的学生前往咨询。